El Acoso Laboral o Mobbing es un comportamiento irracional repetido con respecto a un empleado o grupo de empleados que constituye un riesgo para la salud.
En la Consulta Psicológica Villaverde, nuestras psicólogas tienen amplia experiencia en su diagnóstico, y tras el juicio clínico, abordar el tratamiento psicológico o en su caso realizar un peritaje psicológico sobre el acosol
El Acoso laboral consiste en:
Negar el acceso a recursos
Cambios en la asignación de tareas
Problemas de comunicación
Restricción de los derechos del trabajador
Actividades de acoso que afectan directamente a la salud
PERFIL DEL ACOSADOR LABORAL
Mediocridad
Envidia maligna
Necesidad de control
Competitividad
Estilo de vida parasitario
Deshumaniza a las personas para poder atacarlas
Psicópata organizacional
(Piñuel, 2001)
EVALUACIÓN DEL ACOSO LABORAL
La evaluación o peritaje psicológico de los casos de Acoso Laboral debe ser realizado por una persona con experiencia y formación específica sobre estos temas (Psicólogo Jurídico o Forense).
La importancia de un peritaje de calidad radica por una parte en las nociones y capacidad de abstracción de resultados obtenidos en las diferentes pruebas administradas, y por otra, en la capacidad de realizar una defensa o ratificación de sus conclusiones en Juicio.
Las pruebas más comunes (entre otras):
LIPT-60
Escala Cisneros de Piñuel (2002)
BDI
SCL-90-R
GHQ-28
MMPI