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CONSULTA PSICOLÓGICA VILLAVERDE: CENTRADOS EN EL PACIENTE

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CÓMO SE PRODUCE EL ACOSO LABORAL (MOBBING)

mayo 6, 2025 CONSULTA PSICOLOGICA VILLAVERDE
peritaje de casos de acoso laboral o mobbing

El Acoso Laboral o Mobbing es un comportamiento irracional repetido con respecto a un empleado o grupo de empleados que constituye un riesgo para la salud.

En la Consulta Psicológica Villaverde, nuestras psicólogas tienen amplia experiencia en su diagnóstico, y tras el juicio clínico, abordar el tratamiento psicológico o en su caso realizar un peritaje psicológico sobre el acosol

El Acoso laboral consiste en:

  • Negar el acceso a recursos

  • Cambios en la asignación de tareas

  • Problemas de comunicación

  • Restricción de los derechos del trabajador

  • Actividades de acoso que afectan directamente a la salud

    PERFIL DEL ACOSADOR LABORAL 

  • Mediocridad

  • Envidia maligna

  • Necesidad de control

  • Competitividad

  • Estilo de vida parasitario

  • Deshumaniza a las personas para poder atacarlas

  • Psicópata organizacional

(Piñuel, 2001)

EVALUACIÓN DEL ACOSO LABORAL

La evaluación o peritaje psicológico de los casos de Acoso Laboral debe ser realizado por una persona con experiencia y formación específica sobre estos temas (Psicólogo Jurídico o Forense).

La importancia de un peritaje de calidad radica por una parte en las nociones y capacidad de abstracción de resultados obtenidos en las diferentes pruebas administradas, y por otra, en la capacidad de realizar una defensa o ratificación de sus conclusiones en Juicio.

Las pruebas más comunes (entre otras):

  • LIPT-60

  • Escala Cisneros de Piñuel (2002)

  • BDI

  • SCL-90-R

  • GHQ-28

  • MMPI

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En ACOSO LABORAL Etiquetas pruebas para peritaje por acoso laboral, perfil acosador laboral, cómo se produce el acoso laboral, perfil del acosador laboral
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