El acoso laboral o mobbing es un comportamiento irracional repetido con respecto a un empleado o grupo de ellos, con objeto, en la mayoría de los casos de conseguir que el trabajador se vaya voluntariamente de la empresa.
Este comportamiento produce consecuencias para la salud física y psíquica del trabajador, que cada vez se ve menos capacitado para realizar las tareas que antes podía hacer sin problemas: la idea es anular al acosado, hasta conseguir que se vaya.
En muchos casos existen problemas psicosomáticos asociados a este tipo de maltrato, que para ser probado debe ser sometido a un peritaje psicológico.
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