Ámbitos de actuación del Perito Psicólogo en Derecho Laboral
En este artículo explicamos cómo interviene un Perito Psicólogo en Derecho Laboral, qué competencias requiere y cuáles son los pasos clave para garantizar informes periciales objetivos, imparciales y defendibles en juicios laborales.
Formación y competencias del Perito Psicólogo
El Psicólogo Jurídico debe contar con formación específica de posgrado en Psicología Jurídica y Derecho Laboral, ya que combina conocimientos psicológicos con aspectos legales esenciales para evaluar situaciones en el ámbito laboral.
Para garantizar la calidad del peritaje, el profesional debe contar con:
Capacidad de síntesis y análisis: interpretación rigurosa de la documentación laboral y antecedentes del caso.
Formulación de entrevistas: planteamiento estratégico de preguntas para obtener información relevante sobre el contexto laboral.
Evaluación exhaustiva: aplicación de pruebas psicométricas estandarizadas y técnicas psicodiagnósticas adaptadas al entorno laboral.
Informe pericial objetivo y profundo: redacción clara, imparcial y específica para cada caso laboral.
Exposición y ratificación en juicio: comunicación efectiva de resultados y conclusiones frente a jueces, abogados y partes implicadas.
Estas competencias garantizan que el peritaje sea fiable, defendible y útil en procesos judiciales laborales, como casos de acoso, conflictos colectivos o reclamaciones por incapacidad.
El Psicólogo Jurídico tiene que tener formación específica postgrado en este ámbito, ya que es necesario conjugar los conocimientos de la evaluación psicológica con aspectos legales que deben tener en consideración.
La calidad del peritaje se sustenta en:
Capacidad de síntesis y análisis del vaciado de documentación sobre el hecho
Formulación de la entrevista con una perspectiva de análisis de los hechos antecedentes del caso
Evaluación exhaustiva con pruebas psicométricas estandarizadas
Capacidad de realizar un informe pericial objetivo, imparcial, profundo y específico para el caso
Buena capacidad de exposición y razonamiento para la exposición y ratificación en el Juicio
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